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1. 教师的工资到底有多少？

教师的工资到底有多少？

教师的工资全国各个省份都是不一样的，并且有很大的差距。我是在一个县城里边，我身边的这些老师的基本工资上班五年的一个老师不到2500，绩效工资加一年一共不到3000块钱，有的老师3000都拿不了。除了这些最基本的工资之外，还有一个就是教师的精神文明奖一年5000元，有时候时有时没有。

这些老师的心思好多都在挣钱养家上。更别说现在毕业的大学生！他们都选择大城市工作，无论环境还是待遇都很不错，所以没有好的教师哪里来好的成绩！

有一次，我们跟一个在南方的学校的一个老师交流时，问人家那边的工资是多少，他们说他那边的新老师上班基本能拿到5000元，等，我说我们那个老师，的工资的时候，他们都说我们在跟他们开玩笑。

而现在教师的工资基本稳定在这个状态，想要提高工资的话只能评职称，并且现在评职称的门槛越来越高。而教师涨工资也是只加几十块钱而已。对于目前这个社会发展的速度，现在每个月收入3000块钱的话，在一个县城，我们这边的房价在3000以上，所以教师一个月的工资根本就还不了一个月的房贷，

在加上养育两个孩子，那基本上是维持不了自己的生活的。即使是父母都是双职工，那也是生活很紧迫。所以我们这边所有的学校都缺老师，无论县城还是乡下。

这些老师所有的心思都是
在挣钱养家上。哪里还会把全部的身心投入到教学中。都说教师是太阳底下最光辉的职业，最光辉的职业也应该配得上过的去的工资！你认为呢？

教师工资不算高，也不算少，我刚工作一年，月工资是2900多，因为是班主任而且教主科，绩效一年大概一万五，精神文明奖和取暖费加起来一年一万，算下来一个月的工资差不多五千左右，那些说老师***期多的请闭嘴，因为你们每天工作八个小时，我们每天从七点半到晚上九点，那些说一天两三节课的也闭嘴，因为我们备课，批改作业，加上每天处理学生问题，跟恶劣的学生斗智斗勇把声带都喊撕裂了，觉得老师轻松的自己体验一下再来说话！！！

谢谢邀请。教师工资的多少，不好说。

以学校一位同事为例，乡村小学高级（副高）教师，29年教龄，每个月打入卡的工资是4988元。早两年一级职称时八级岗位是4239。

每年发上下年两次（扣出来的）百分之三十绩效12000左右，***发的奖励性绩效基本上也是12000，据说今年加到2W，目前只在上半年收到6000。

公积金每月入账2100，包含个人缴存和单位帮缴的了。

医保好像是三百一个月，具体没留意是多少。基本也就用来买些保健品之类的。

其实，即使同样的职称，也会有很大差距的，一级职称里有十级，九级，八级岗位，这些岗位视各个学校教师人数来分配。

比如我们学校，30个老师，上级部门给设置了12级岗位5个，11级岗位5个，10级岗位5，九级岗位6，八级岗位6个，高级（其实也就副高吧，正高在村小属于凤毛麟角，也有，罕见。）不限制，也就是说不占岗位。评上了就聘，套工资。但也算入学校教师人数中。

另外还有新入职的老师，会算是无级别，然后还有13级老师。

同样是一级教师，套不同的级别，有差距。简单来说，初级（12级和11级差距不大，好像就几十块钱。）去年，有个2016年出来工作的老师，从12级晋升到11级，高高兴兴填表，以为工资多几许，结果到镇财务那里一问，说是每月多四十块左右，哭笑不得。

农村，夫妻都是教师，如二十年教龄，工资4500每月，绩效10000，精神文明5000，山区补助4200，取暖费2000，医保1000，工积金12000。算下来一人8.5万，两人17万。

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常常在网上看到教师抱怨工资低，引发很多人的不满，原因主要有这么几个：

1、教师的工作比农民工高、比工人高而且教师的退休金比工人高多了，农民根本就没有；2、教师一年才上几天班，那些工资也不少；3、教师有偿家教，虽然工资不高，但是非常有钱等等。

那么教师的工资到底高不高？如果不高，为什么每年会有那么多的人考老师呢？

一、教师的工资并不低！

教师法规定：教师工资不低于公务员工资，而且中小学教师比一般的事业单位还多个10%，这就决定了教师的工资，在当地的工资水平并不低，之前大家羡慕公务员的待遇，原因大家都很清楚，而现在公务员也开始羡慕老师的工资了。

比如我们这里高级教师工资在7000元以上，以前退休的老教师，退休金都能拿10000多元，这在当地生活确实非常高了。

二、为什么很多老师抱怨工资低？

首先，这主要来自教师工资待遇的不平衡！不同地区的老师待遇差距很大，比如有苏州的老师朋友说，他们那里高级教师一年能拿到20万，而落后地区的高级教师，一年也就五六万；同一地区，不同职称的老师差距也非常大，像我们这里，高级教师能拿到7000多元，而初级教师只有3000多元。

其次，老师只看实发工资，而不看应发工资！实发工资5700元，虽然不多，但是应发工资7900多元，多不多？这里面光扣款就有2239元，而里面的扣款，比如公积金这是对老师非常有利的，因为自己扣一半，单位就补贴一半，扣得越多越好。但是，老师在抱怨的时候，往往不提扣款的事情。