江浙菜和上班菜

1. 有在江浙一带工作的嘛？想了解下，如果去工厂打工该注意点什么？另外薪资大概多少？
2. 打工是广东好，还是江浙沪好？

有在江浙一带工作的嘛？想了解下，如果去工厂打工该注意点什么？另外薪资大概多少？

我07年出来工作，基本都在浙江省上班。但是从来没有进过工厂。一直在工地上，刚开始是小工，后来慢慢学习，现在是项目的施工经理了了。其实并不建议你去工厂上班。制度严格，流水线上班，谢谢就不多讲了。

主要是需要学到一技之长，等年龄慢慢增长还需要结婚生子，担负家庭的重任，不能把青春浪费在流水线上。趁年轻学一门手艺才是正道。

希望我的回答可以帮助到你。

打工是广东好，还是江浙沪好？

到那里打工都不好，做老板好。如果做不了老板，只是打工，那里老板给的钱多去那里。

做一个打工者还纠结什么地方，还选什么地方好？到异地他乡去打工，还纠结什么地方，还选择地方的好与差，这就表现出你缺乏奋斗精神，本是穷人还追求享受，以这样的工作态度去打工，你就打一辈子工吧。

穷则思变，其中一个基本素质就是不怕吃苦，吃不得苦，你不是资本的拥有者，也不是什么富二代富三代，还挑三拣四，那你就只能打一辈子工了，打工还不一定能做好。外出打工以挣钱为目的，不是让你去追求享受的。

打工到广东好还是江浙沪好，都好也都不好，你做的工作，如果在广东挣的钱多，那就是广东好，如果江浙沪给的钱多，那就是江浙沪好；相反，你做的工作，广东给的钱少，那就是广东不好，江浙沪给的钱少，那就是江浙沪不好。广而推之，如果你做的工作，全国各地任何一个地方，老板给的钱多，那个地方就是最好的，可不局限于东部沿海地区。

如果你外出打工，不单单是为挣钱，你还年轻，还抱有别一个目的，那就是找媳妇，建议你到江浙一带打工，那里美女如云，广东就算了，广东一带的女人真不美，广州等地又居住了许多黑人，有被染黑的危险。不过，经济发达的地方，女人嫁人条件也高，你到经济发达地方打工想找位当地媳妇，是很难的，除非你自已做了老板，挣了大钱，问题是你有这样的能力吗。

我喜欢用数据说话，虽然我是江浙人，但从综合数据分析来看，对于打工者来说广东省更适合！请看下面具体解释：

一、包容度

广东是我国最早开放的区域，一直以来外来人口众多，包容度会更高。尤其像深圳、东莞等地原籍人口非常少，所以外来人口占据了绝大多数。就算到今天深圳加上流动人口有近2000万人，但户籍只有495万人；东莞近千万人口，户籍只有200多万。

所以广东对于外来人口的包容性更大，这点江浙沪真的不好比，江浙沪的主流还是本地人，尤其是苏南浙北地区，吴语文化圈排他性较大。

二、薪酬

珠三角和江浙沪地区都是我国最发达的区域，但相比之下，珠三角的平均薪酬还是要高于除上海外的江浙地区一点。虽然非私营企业平均工资是浙江最高，但此类单位一般打工者不好进的。所以看江浙粤三省的私营企业2019年年平均工资抽样结果为：广东62521元、江苏58322元、浙江56383元。

所以相对来说珠三角的薪酬要高于江浙两省的。

三、社会保障

看下江浙粤三省的工伤保险数据，2018年广东省法人单位就业人口4610万人，工伤保险参保人数3592.49万人，覆盖率77.93%；江苏省就业人口3929.2万，参保人数1777.50万人，覆盖率45.24%；浙江就业人口2958万人，参保人数2087.84万人、覆盖率70.58%。

所以从以上数据可知，广东企业在劳动保障上相对规范，打工者能够获得一定的养老、失业、工伤等社会保障系统的***。

综上

从多项数据来看广东更适合打工者工作和生存，当然工作岗位是有限的、再加上地缘以及习惯，所以流入浙江的打工者也是非常多的，也能有很多工作机会和报酬。

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浙江工资比广东珠三角高，但是基础设施比广东差远了，如果你去温州住个廉价的旅馆基本没有，最少的要一百多，如果低一点基本没法住。东莞30元的旅馆相当于温州100的。吃个快餐最少要20。工资也高不了哪里去。当然你要是做主要的工序比东莞强，但一天基本是没有休息的。东莞的工厂比较人性化，比如中午可以休息1个小时，一个礼拜休息一天，给员工后来五险一金。温州就没有，把员工看成赚钱机器。环境气候方面温州比较冷，没有东莞四季如春的感觉。我去温州一段时间，在也不想去那个鬼地方

浙江和广东我都呆过，没有技术都差不多，我从04年开始打工，在金华地区永康，义乌都打过工，那时一个月也就一千多块钱，因为没有技术，后面做了几年，工资也没长多少，后面09年就想换个地方打工，就来到了清远，在陶瓷厂做压机工做了两年，每个月工资2200左右，那时刚兴起手机上网，开始流行智能机，那时最火的就是若基亚和摩托罗拉，工资低，买个好手机都舍不得买，因为陶瓷厂环境太差，做了两年就辞工了，辞工后又去了宁波，在那里做汽车轮毂打磨，一个月能拿到3000多，就是太辛苦了，后面有学了电焊，东一下西一都没学精，后面又来到广东佛山西樵，进了一个黑厂，做布的，三个月工资都没拿到就走了，最后就进了个印刷厂，从学徒做到现在，十来年了，工资也一万不到，这就是我做的最长的工作，就一直没换过工作，只换厂，现在年纪大了，也没有年轻时那么多想发，能力有限，做个普普通通的人，挣钱养家，不去想那些好高骛远的事

我觉得还是浙江好！2001年因机缘巧合来浙江慈溪打工，当时招工的也很多。就是大部分都要招熟练工。我们开玩笑说打杂都要熟练工。虽然说没去过广东打工，但因在慈溪工作时遇到2个从广东过来的管理人员身上可见非同一斑。在笫一个电器厂招了一个从广东来的车间主任，不到1月就开除了1个班长，2个技术骨干，太严历了，把厂长都搞得摇头。后来他也水土不服，走了。第二个厂实行经理人外聘制。聘请了1个总经理，权力很大，我行我素，9职等。公司的企业文化很好，三品合一。总裁也身体力行地执行着公司的规章制度，而他因为一件公司的制度文件与我们几个一线技工扛上了，他认为自己是总经理，在广东管了9个厂都没人敢说不。你们一个个小B算啥。工会***也都认为是他的错，但都是9职等管不了他。最后公司与我们协议离职，不久他也滚蛋了。我现在也觉得前公司还是很好。总的来说还是浙江的企业家人性化管理好。现在我认为是双向选择，互利共嬴！